镇江市委市级机关工委精准把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，切实发挥党建引领和保障作用，以“强识、筑基、聚力、问效”之举扎实推动改革发展，充分调动市级机关各级党组织和党员干部抓改革、促发展的政治自觉、思想自觉、行动自觉，在以高质量党建促进高质量发展中展现新担当新作为。

强改革之识：从党的创新理论中汲取党性滋养

锚定发展目标，牢记政治属性。将服务改革发展作为深化模范机关建设的重要抓手，强化政治机关意识教育，定期开展政治意识和政治能力提升培训，教育引导广大党员时刻牢记党员身份，争当推动改革发展“排头兵”。

把握改革内涵，寻求破题之举。综合运用党组（党委）理论学习中心组学习、党建片区会、“初心 使命 担当”讲坛、“青年学堂”等，教育引导党员干部深入领会进一步全面深化改革的丰富内涵，从党的创新理论中寻找破题思路、克难之法。

2025年10月31日，镇江市委市级机关工委依托市“政风行风热线”开展“建功主战场 先锋直播间”活动，机关党支部书记围绕“提振消费信心 乐享山水镇江”现场答疑解惑。

深化创新思维，推动改革攻坚。市委市级机关工委常态化开展“我为改革献一计”活动，运用创新思维解决问题，相关经验做法在“镇江机关党建”微信公众号“主题党日‘晒一赛’”栏目上展示。发挥机关党建优势，指导机关各部门围绕全市中心工作建立59个“服务高质量发展先锋行动党支部”，推动领办“创新改革攻坚”党建项目，立项管理18个“市级机关党建改革创新实践项目”，为以机关党建助推高质量发展贡献力量。

筑改革之基：将组织优势转化为发展动能

赋能产业项目，精准惠企为民。邀请市级机关党员干部做“主播”，聚焦“打通创新链条”“提升项目质效”等，创新开展“建功主战场 先锋直播间”活动。持续深化市、县联动开展进园区送政策、进乡村送服务、进社区送温暖等活动，建立先锋行动党支部，将党支部建在产业链、项目建设一线、安全生产一线上。市工信局打造“产业链上党旗红”党建品牌，建立链主企业需求信息库，送达惠企政策“服务包”。市商务局设立跨境电商行业产教融合共同体，开展“跨境电商+产业带”建设。市科技局开展重大产业项目“全生命周期”创新服务行动、规上企业研发“破冰”服务行动、企业技术需求征集服务行动等，对接企业创新需求，撬动企业研发经费增长超亿元。

坚持问题导向，优化营商环境。连续三年联合市发改委开展“惠企‘镇’行”服务企业调研走访，组织全市31个部门下沉8个市、区，实地走访近600家企业，分级分类处置问题，构建闭环机制。发挥社会监督员作用，紧扣民生热点等开展社会监督，推动问题解决。

党建联建共建，推动乡村振兴。深入开展“四下基层”，实现市、区两级机关党组织与村（社区）党组织联建全覆盖。有机链接人员、资源、服务等，鼓励结对单位助力项目招引、开展产销合作等。扬中市集结党员干部组建乡村振兴“浓农主播团”，开展直播助农活动，带动从业农民增收。市农业农村局联合多部门开展富民强村“六方帮促”，解决农村道路建设、农产品外销等问题。

紧贴群众需求，助力社会治理。机关党组织紧贴群众实际需求开展便民惠民活动。市委社会工作部出台25条破解基层治理“小马拉大车”突出问题的措施，动态调整完善村级组织依法履职工作事项清单、协助办理工作事项清单、履职负面事项清单“三张清单”，“选育管励”全链式建强社区工作者队伍。市数据局推进全市省级及以上开发园区267个事项实现100%“双向通办”。京口区创新家门口“一件事”，推动从“群众找服务”转向“服务送上门”。高新区9个安置小区成立党支部，打造小区党建议事厅、党员连心亭，组建小区党员先锋队，党员带头开展设施维修、环境整治等。

聚改革之力：以干部队伍建设激励担当作为

强化培训，锤炼“头雁”扛责任。聚焦涵养政治品格、提升履职能力、强化实干本领等，加强对市级机关党组织书记、专职副书记的教育培训。推进市级机关党组部门“书记项目”、党支部“书记项目”，培养机关党建“头雁”队伍。

选优培育，打造“强雁”增本领。选优配强专（兼）职党务干部队伍，把思想政治水平高、工作能力强的同志选派到党务工作岗位。培育忠诚干净担当的青年党务干部，开展党务干部在岗交流培训、外出学习、党务骨干培训等，切实提升干部履职能力。

多措培养，赋能“群雁”激活力。多渠道多举措组织党员在推进改革发展等任务中挑重担、打头阵，彰显先锋作用。市委组织部集中选派年轻党员干部赴发达地区学习、赴科技创新和经济项目一线挂职锻炼；建立“敢担当”项目一线考察识别干部工作机制，聚焦重大项目建设、历史遗留问题化解等难点工作，确定“敢担当”项目，明确党员干部攻坚责任，锻造骨干力量。市委市级机关工委印发《威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：鼓励激励市级机关担当作为的若干措施》，激励党员干部敢担当、善作为、勇争先。

问改革之效：用优良作风涵养清正生态

压紧压实责任，依法依规履责。持续落实党组（党委）主体责任、党组（党委）书记第一责任人责任、分管机关党建的负责同志直接责任、班子成员“一岗双责”和党务工作者具体职责的“五责联抓”体系，下发《机关党务干部抓基层党建“责任清单”》等，督促规范履责。深入推进风腐同查同治，严肃审核处理群众身边腐败问题。强化机关纪委建设，进一步明确职能定位和监督责任，提升市级机关纪检干部监督执纪执法工作能力水平。

深化作风建设，提升考评质效。围绕“不断提升为基层减负质效”，完善机关作风效能建设监督、考评、激励、反馈、责任五大机制，将整治形式主义为基层减负贯穿服务品牌、服务先锋岗、效能标兵三项建设活动全过程，推动形成敢为善为、担当作为的良好氛围。运用作风效能信息化平台开展社会评议，优化指标设置，完善评议员队伍，提高社会评议质量，发挥考评指挥棒作用。

巩固教育成果，从严长效管理。聚焦“学、查、改、治”全链条闭环管理，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。坚持严的基调纠治“四风”，严格落实带头过紧日子要求，紧盯重要时间节点、传统节假日等开展作风督查。坚持注重日常、功在平常，建立健全常态化纪律教育机制，将学习教育成果切实转化为推动高质量发展的强大动力，持久释放效能，以高质量机关党建保障改革发展行稳致远。

（来源：《旗帜》2025年第11期；作者系镇江市委市级机关工委书记）

( 编辑：孙丽   送签：钟鸣   签发：林燕 )