济南市委市直机关工委针对制约机关党建高质量发展的突出问题，创新建立“356”提档升级机制，有力推动基层党组织建设全面提质增效。

实施“三年行动”，系统推进党支部建设。坚持系统谋划、综合施策、协同推进，结合机关实际深入实施党支部建设高质量发展三年行动，明晰“一年一主题、一年一台阶、三年高质量发展”的工作思路，2023年至2025年分别确定“强基固本”“全面提质”“建章立制”三个主题，组织开展凝心铸魂、规范提升、党建引领、创新创优、头雁提升、正风提效“六项行动”，推动党支部建设由打基础向强功能转变，由标准化规范化向高质量发展转变。

明确“五星标准”，引导党支部梯次升级。坚持创建有目标、工作有规范、评价有标尺，全面推行党支部评星定级管理。梳理形成党支部工作28项规范清单、30项风险点清单，明确9个方面星级评定标准，科学设定星级等次比例，按照党支部自评、机关党委考评、工委复核命名的程序，评选命名市直机关“五星级”党支部765个、“示范”党支部236个，“三星级”以上党支部比例达到100%。建立“先进、中间、后进”党支部台账和537个党支部工作联系点，实行动态管理，分类指导“五星级”党支部提升标杆、争创样板，“四星级”党支部查漏补缺、争先进位，“三星级”及以下党支部查摆剖析、提质提效，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

推出“六个一批”，引领支部工作提质增效。坚持以精细管理促工作规范、以典型引领促整体提升、以健全机制促常态长效，打出“六个一批”组合拳。规范一批工作的基本流程，编印《党支部工作手册》，规范工作流程和文书模板。打造一批富有特色的党建品牌，推进“一单位一品牌”“一支部一特色”建设。选树一批带动力强的示范样板，打造14个“党建工作示范点”、23个“党支部建设样板”，组织现场教学，强化示范带动。培养一批本领过硬的党支部书记，实行处室负责人、党支部书记“一肩挑”，推动党支部书记带头学党务、讲党务、精党务。推广一批可学可鉴的创新案例，评选党支部工作法、党建创新案例等，推动创新成果运用于实践。形成一批务实管用的制度机制，制定加强市直机关基层党组织建设和党支部梯次创建等制度机制。

（来源：《旗帜》2025年第11期）

( 编辑：孙丽   送签：钟鸣   签发：林燕 )